云南永善黃華轉(zhuǎn)作風(fēng)干實事 干群架起連心橋”
近年來，云南省昭通市永善縣黃華鎮(zhèn)致力“抓黨建、強(qiáng)基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”，架起干部和群眾之間的“連心橋”。
脫貧攻堅為令 轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象
“溪洛渡電站建設(shè),給永善第一移民大鎮(zhèn)的黃華發(fā)展帶來了大好機(jī)遇，同時，繁重的援建任務(wù)也讓干部職工身心疲憊�！�2016年，新任黃華鎮(zhèn)黨委書記的王擎通過調(diào)研后覺察到干部職工的思想問題。
這一年，黨中央向全國發(fā)出脫貧攻堅動員令。一邊是軍令如山，一邊是干勁削弱。面對艱巨的脫貧攻堅任務(wù)，王擎在班子成員中統(tǒng)一思想——立好家規(guī)、樹好家風(fēng)、管好家人，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。思路確定后，黃華鎮(zhèn)里相繼完善出臺了《機(jī)關(guān)干部職工上下班管理制度》《鎮(zhèn)村干部職工請銷假制度》和《開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)專項整治方案》，從抓“關(guān)鍵少數(shù)”入手，建好班子、帶好隊伍、樹好形象。
“制度落實中，2名班子成員因抓聯(lián)系村基層組織建設(shè)不力被否決年度考核推秀;2名職工因違反會議紀(jì)律被問責(zé);2名職工因不落實請銷假制度被問責(zé);6名鎮(zhèn)村干部因服務(wù)不主動被誡勉談話;7人因曠工、請銷假超期被取消發(fā)放當(dāng)月基層崗位補(bǔ)貼�！蓖跚嬲f，通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，很快扭轉(zhuǎn)了干部職工被動作為、慢作為等問題，群眾滿意度顯著提升。
同時，針對以前群眾意見最大的低保工作，黃華鎮(zhèn)在2017年5月開展脫貧攻堅動態(tài)調(diào)整期間，在全縣率先按照“三評四定”原則精準(zhǔn)了低保對象。
認(rèn)準(zhǔn)“干事”二字 強(qiáng)隊伍樹標(biāo)桿
機(jī)關(guān)建設(shè)上，黃華鎮(zhèn)一改以往論資排輩的做法，把用人視野放到想干事、敢干事、能干事的年輕人身上，啟用了9名年輕人作為機(jī)關(guān)支部、站所負(fù)責(zé)人。通過中層干部“洗牌”，年輕人干事激情得到有效激發(fā)，迸發(fā)前所未有的工作活力。
基層組織強(qiáng)不強(qiáng)、作用發(fā)揮好不好，是一個地方工作能否有效推動的關(guān)鍵。針對部分村級組織軟弱渙散、凝聚力戰(zhàn)斗力弱等問題，近兩年，黃華鎮(zhèn)黨委先后調(diào)整了10個村(社區(qū))“主官”，調(diào)整村(社區(qū))干部30多人。村(社區(qū))“兩委”班子的重組，讓基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。
“曾經(jīng)3年時間無法落地的金寨村特色農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，矛盾迎刃而解，項目迅速推進(jìn);三合村支書梁明洪制止其兄弟辦滿月酒……在各方面工作中，基層黨組織都充分發(fā)揮了主力軍作用。”王擎說，為解決村(社區(qū))“兩委”后備人才少、發(fā)現(xiàn)難問題，黃華鎮(zhèn)采取公開招聘方式，擇優(yōu)選拔了護(hù)林員、治安員、計生宣傳員145人，用人視野的拓展，為那些愿把自己的青春和智慧奉獻(xiàn)給家鄉(xiāng)的年輕人搭建了一個平臺，為基層組織后備干部打開了一扇門。
現(xiàn)身困難時刻 講情感聚合力
只有實實在在為老百姓辦實事、解難事，才能贏得群眾擁護(hù)和愛戴。暴雨災(zāi)害面前，黃華鎮(zhèn)廣大黨員干部踏泥濘、涉洪水，冒著生命危險幫助群眾搶險救災(zāi);黃碼公路滑坡中斷，6個村交通受阻2個月，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常徒步數(shù)小時進(jìn)村入戶開展工作;脫貧攻堅一線，宣講政策、發(fā)動群眾、修路保通、指導(dǎo)建房，無處不見干部奔波的身影。
用好干部職工，更要愛護(hù)干部職工�！版�(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在微信群、QQ群關(guān)注職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向，及時溝通融化，這種父輩、兄長般的關(guān)懷和疼愛，能讓大家感受到家的溫暖。”黃華鎮(zhèn)黨政辦工作人員黃萍說，2017年六七月份脫貧攻堅任務(wù)最為艱巨的時候，“魅力黃華”微信公眾平臺推出了“聽黃華故事、看風(fēng)景中人”欄目，聲情并茂報道一線工作隊員開展入戶調(diào)查的感人故事，給大家注入了“興奮劑”，極大地鼓舞了士氣。(完)(周興文)