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　　近日，大理州制定印發(fā)了《大理州深化職稱制度改革實(shí)施方案》，全面部署深化職稱制度改革工作。

　　方案提出，全州事業(yè)單位除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)外全面實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”制度，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和崗位聘用進(jìn)行統(tǒng)一管理；部分行業(yè)職稱評(píng)聘實(shí)行主管部門(mén)統(tǒng)管，暢通部門(mén)內(nèi)人員流動(dòng)渠道；統(tǒng)籌正高級(jí)崗位管理，打破全州高層次領(lǐng)軍人才上升屏障；建立優(yōu)秀人才臨時(shí)崗位管理機(jī)制，開(kāi)辟優(yōu)秀人才的晉升和聘任渠道。

　　方案還從放寬基層職稱評(píng)聘條件、實(shí)施基層有效職稱評(píng)價(jià)制度、加強(qiáng)基層職稱評(píng)價(jià)與人才使用管理等方面，對(duì)加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了要求；對(duì)進(jìn)一步加大基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)力度、著力提升基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)和引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)出臺(tái)了具體措施。（通訊員 張良）